¡No más CVs…! ¿Qué…? ¿Por qué? ¡Te lo explico abajo!

Lo que sigue es algo que desafortunadamente a mí me ha sucedido durante los últimos años, puede ser por ya tener más de 45 o 50 años. Pero, si tú ya los tienes o estas cerca de tenerlos, esto mismo también te puede suceder. ¡Así que lee con atención y prepárate! No vayas a llegar a esa importante edad sin haber sido advertido.

Acuérdate de ese viejo dicho que dice: -“Cuando veas las barbas de tú vecino cortar, pon las tuyas a remojar”. ¡Medítalo todo lo que sigue detenidamente!

Primero revisa por favor la lista de empresas buscadoras de “talento para contratar y agregar personal a sus equipos de trabajo” que te presento a continuación:

LINKEDIN
LENSA 24
LENSA AGGREGATED
ZIP RECRUITER
PHIL@ZIPRECRUITER
MICHAEL PAGE, MICHAEL PAGE MX
INDEED
VACO TALENT NETWORK
TETRA-PACK JOB NOTIFICATION
MOLSONCOOR JOB NOTIFICATION
GOODYEAR
SIMPLYHIRED
TALENT,COM
JOBS.INTERNATIONALPAPER.COM
CVS HEALTH
ACTALENT
TURIJOBS
FASHION NETWORK
BUSQUEDAS LATAM
STRATOSFERE QUALITY
OCC MUNDIAL
INTEGRATED RESOURCE
EXECUTIVES ON THE WEB
BOARDIO
CAREERBUILDER
BUTLER AEROSPACE & DEFENSE
BALL-JOBNOTIFICATION
NESTLEJOBNOTIFICATION
ENSING SERVICES TALENT NETWORK
Y OTRAS MUCHÍSIMAS MÁS…

¡REALMENTE INTENTÉ CONSEGUIR UNA “CHAMBA, UN TRABAJO DE TIEMPO PARCIAL, COMPLETO O VIRTUAL” DE ESTA “MODERNA” FORMA. PERO, YA ME CANSÉ DE INTENTARLO ASÍ. Y PRONTO CANCELARE LA RECEPCIÓN O ME DARÉ DE BAJA DE TODAS SUS OFERTAS EN MÍ CORREO. (SON PURA BASURA, DESAFORTUNADAMENTE NO SIRVEN DE NADA, TOMALO EN CUENTA).

A TODAS ESTAS EMPRESAS SUPUESTAMENTE “RECLUTADORAS DE TALENTO” NO LES PIENSO MANDAR NI UN SOLO CV MÁS, NI LLENAR UNA SOLICITUD MÁS, NI LLENAR UN CUESTIONARIO MÁS. ¡NO MÁS CVs TAMPOCO!, NI PERDER MI TIEMPO HACIENDOLO O LLENANDO MILES DE DECLARACIONES DE CONFIDENCIALIDAD DE EMPLEO, LAS CUALES TIRAN A LA BASURA O SE LAS DAN A “ROBOTINA” PARA QUE LAS REVISE Y DESPUÉS CONTESTE AUTOMATICAMENTE, LO QUE ABAJO LES COMENTARÉ.

¡ME RECHAZO UN ROBOT TODO ESTE TIEMPO! Y SE VA A PONER PEOR CON ESO DE LA “IA” (INTELIGENCIA ARTIFICIAL, SI AHORA LA SUPUESTA INTELIGENCIA HUMANA NO PUEDE REVISAR LOS CVs QUE RECIBE, NI SIQUIERA ENTREVISTAR PERSONALMENTE A LOS MUCHOS CANDIDATOS POTENCIALES QUE PUDIERAN CONTRATAR Y AYUDARLES).

¿Y TÚ, CUALES USAS O PIENSAS USAR DE ESTAS EMPRESAS?

AH, SI QUIERES PLATICAR CONMIGO, AVISAME, YO INVITO EL CAPUCHINO EN MÍ CAFETERÍA FAVORITA.

A todas estas empresas especializadas en ofertar todo tipo de vacantes, incluyendo las de Plomero, Enfermera, Carpintero, Mecánico, Electricista, Ingeniero Industrial, Psicólogo, Reclutador, Director de área de Recursos In-humanos, Secretaría, Asistente, Chofer, Pintora, No tan Experto en Computación y Excel, Aseguramiento de la Calidad, Administración de Proyectos, Dirección o Gerencia General, Administración de Operaciones o Proyectos Ecológicos, Director General, CEO y muchas otras más, y que a estas mismas empresas y sus vacantes, les he mandado cientos o miles de currículos actualizados en español o inglés, (en ruso no, porque no lo hablo), llenar muchísimas solicitudes de empleo, llenar sus cuestionarios, algunos gigantescos, mandar trípticos de Consultoría e Ingeniería durante los últimos 5 años, les comento que el resultado de tanto esfuerzo de mí parte al llenar también cientos de solicitudes de empleo, han sido en vano. ¡Pérdida de tiempo total! ¡Ni siquiera una cita!

Ni una cita, ni una oferta de trabajo o para dar “CAPACITACIÓN O CONSULTORÍA, O DE GATO DE ANGORA”. Nada. ¡Qué pena por ellos, por ustedes y sus clientes! ¡Todo lo que se pierden las PYMES y GRANDES empresas desafortunadamente por dejar a un “ROBOT CON IA O SIN IA” aceptar o rechazar candidatos!

Lo anterior ha de ser porque tengo más de 45 años de edad o mande un CV en un formato no “computable por su “ROBOT” o quien sabe por qué. ¡Doblemente pena ya que no podrán aprovechar mi humilde experiencia ni mis conocimientos de la vida real y de analizar cómo operan actualmente las empresas o debieran operar en el siglo XXI.

El tipo de contestaciones que si he recibido al enviar tantas y tantas solicitudes de empleo son del tipo siguiente. Por favor tengan un pañuelo a la mano al leerlas, ya que les pueden contestar algo parecido cuando ustedes envíen sus propios CVs a las diferentes empresas a las que los manden:

USTED NO CUMPLE CON EL PERFIL REQUERIDO (¿Cómo lo saben si no han revisado adecuadamente ninguno de mis CVs que les mandé, ni tampoco me han entrevistado todavía?) ¿Apoco…?

MANTENDREMOS SU CURRICULUM EN NUESTROS ARCHIVOS POR SI SURGE UNA NUEVA OPORTUNIDAD MÁS ADELANTE, IENTRAS TANTO PUEDE ENTRAR NUEVAMENTE A NUESTRA PÁGINA… (Gracias pero yo estaba interesado en obtener un trabajo ahora, ya que me urge comprar bolillos para la cena de mis hijos y esposa y suegra, ahora lo necesito y no en el futuro) (¡Archívenlo y Guárdenlo bien!) Por mí, ya lo pueden tirar a la basura definitivamente…

LA VACANTE YA ESTA CUBIERTA O VENCIDA U OLVIDADA O ERA EN MARTE Y TODAVÍA NO PODEMOS LLEGAR ALLÁ SANOS Y SALVOS. (Lástima Margarito y Fulgencita…)

HEMOS DECIDIDO IR CON OTROS CANDIDATOS (Ojalá y les funcionen, si no, pídanme un nuevo CV actualizado, el cual, no creo se los mande de nuevo, ya que no creo vaya a cumplir con su perfil todavía ya que me veo mejor de frente a frente: ¡Chance lo cubra cuando termine mí: “POST-POST-POST-DOCTORADO en solicitar empleo. ¡Jajaja!).

NO NOS CONTACTE EN ESTE CORREO (¿Por qué? Valdría la pena tener una explicación más adecuada del por qué del rechazo de su sistema automatizado y robotizado de evaluación de candidatos potenciales) (Saben: -No hay nada mejor que una entrevista personal para evaluar un prospecto, y lo digo por experiencia). Pero, con tantos CVs recibidos parece una tarea sólo para “SUPERMÁN” o para la “MUJER MARAVILLA”.

LAMENTABLEMENTE, LA EMPRESA HA AVANZADO AL SIGUIENTE NIVEL EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN, Y TU POSTULACIÓN NO HA SIDO SELECCIONADA EN ESTA OCASIÓN. (¡¡Uffff!! Y recontra ¡¡¡Uffff!!! Qué mala suerte verdad. Y yo que me quemé las pestañas y achaté el trasero aprendiendo cosas que les pudieran servir a las empresas donde podría haber conseguido un “humilde trabajo”, manque sea de chofer del director general, o de la camioneta de reparto, o de cobrador o de vendedor de algo o de…)

GRACIAS POR SU INTERES EN COLABORAR CON NOSOTROS, PERO… (De nada, pero, ya lo perdí…). ¿Qué perdió…? ¡¡El interés en ustedes!!

Y, por último para confirmar mis recientes comentarios les reproduzco lo que una de las compañías a las que les mande uno de mis miles de CVs para su gozo y mi profunda tristeza. Perdón, pero está en Inglés, espero lo entiendan. Si no, espero lo aprendan pronto, como yo lo hice en la Prehisteria.

Dear DR. JACOBO M. NEUMAN,

Thank you for your interest in the Director position available at our company. At this time, we have chosen to pursue other candidates whose skills, experience, background, and/or education more closely align with the requirements of the position.

Your resume will be kept on file for up to two years. Please feel free to review and/or apply for other openings at our site.

Again, thank you for your interest in employment opportunities at our firm. We wish you the best of luck in your future career endeavors.

Sincerely,
(IN AND NOT)- Human Resources

Pero nunca recibí ninguna otra explicación que valga la pena estudiar para mejorar en lo personal. ¡Ninguna, ni ustedes la recibirán tampoco!

Sí ya sé que por cada vacante hay miles de fulanos como yo que aplican, miles de CVs que les mandan y los revisa un “ROBOT”, pero…. ¿Qué les parece?

¿A ustedes les pasa o pasará lo mismo que a mí? ¿Ya tienen también más de 45? O ya se cansaron, igual que yo de mandar y mandar CVs?

Pónganse en contacto conmigo y mándenme su CV, chance y si les tenemos algo que hacer para aprovechar sus conocimientos y experiencia. También pídanme un formato guía de currículo para que así me lo envíen.

Estamos creando una nueva empresa aliada con PULSO PYME y CONSULTORÍA E INGENIERÍA SC para ofertar remodelar, reparar, y dar mantenimiento a casas a domicilio, oficinas, locales, departamentos, naves industriales, teles, calles, carreteras, edificios, colonias, alcaldías, estados, países y uno que otro “cuchitril”, y puede ser que tu experiencia y conocimientos nos puedan ayudar en tales proyectos. ¿Qué te parece?

La empresa que estamos desarrollando y de la que serás nuestro socio industrial y también capitalista si inviertes algo de tu pensión en nuestra nueva empresa se va a llamar:

¿Quieres participar o conoces a alguien que le pudiera interesar en hacerlo?

¿Quieres ser un importante colaborador de “T * LO * KOMPONGO SA DE RL DE CV”?

¡Avísame!

Para lo anterior, envíanos tu CV actualizado y después de que lo revisemos atentamente, y personalmente con un capuchino enfrente, con una persona y no un “ROBOT”, platicaremos y te solicitaremos algunos documentos adicionales para poderte invitar a algún trabajo adecuado a tu “EXPERTO E IMPORTANTE PERFIL”.

Si hay dudas, márcame y nos reunimos para aclararlas o agrandarlas.

TU FUTURO RECLUTADOR DE TALENTO, EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y AMIGO: JACOBO.

RECUERDA QUE: CONSULTORÍA E INGENIERÍA SC ES UN IMPORTANTE ALIADO ESTRATEGICO DE PULSO PYME

LO LEÍSTE PRIMERO EN PULSO PYME

Si te interesa colaborar con PULSO PYME, con CONSULTORÍA E INGENIERÍA SC, con “T * LO * KOMPONGO”, o necesitas ayuda, o tienes ganas de participar en los talleres de “ESCRIBIENDO Y LEYENDO CON PULSO PYME”, en el “TALLER PYME” o en las otras actividades de mercadotecnia digital, redacción de contenidos, capacitación o consultoría que ofrecemos, como el taller de “AUTODIAGNÓSTICO EMPRESARIAL EXPRESS” o el de “EMPRENDIMIENTO ACELERADO DONDE DEFINIMOS Y PROBAMOS EN EL MERCADO TU PRIMER PRODUCTO O SERVICIO VIABLE (SIENDO ESTO UN INVENTO NUESTRO QUE OTROS NOS COPIARON)” u otros muchos más en línea, virtuales o presenciales, ponte en contacto con nosotros también: jacobo@pulsopyme.com

“Si no, pus no…”

“¡Tú, tú país, tú empresa, tú familia y tus colaboradores se lo pierden!
¡Lástima, están divertidos y sí se aprende mucho”. Y algunos no cuestan nada.

“Te deseo “muchos éxitos y algo de suerte” en todo lo que hagas…”

Si quieres ver mi actualizado CV o el tríptico de CONSULTORÍA E INGENIERÍA SC, ¡Pídemelos por favor a mí correo y con gusto te los envío!

www.pulsopyme.com
www.consultoriaeingenieria.org
jacobo.neuman@gmail.com
jacobo@pulsopyme.com
52 55 5419 5914
Muchas Felicidades, Shalom, Suerte, Salud y Saludos. MIS 4Ss… y 1F…
Dr. Jacobo Neuman Praes.
Ing. Mecánico Electricista.
Maestro en ingeniería Industrial y Análisis de Operaciones.
Maestro en Administración.
Diplomado en Solución de Problemas en Forma Creativa.
Especialista en Control Estadístico del Proceso (CEP), Control De Calidad y Mejora Continua.
Dr. En Administración de Empresas.

(EL DEL PERFIL INADECUADO PARA TU “DISQUE” EMPRESA)

Ah, si tienes un proyecto o trabajo en que te podamos ayudar, ponte también en contacto conmigo!

NO REPRODUCIR O UTILIZAR ESTE HUMILDE ESCRITO SIN AUTORIZACIÓN DEL AUTOR, YA QUE LO AQUÍ PRESENTADO TIENE DERECHOS DE AUTOR.

GRACIAS POR LLEGAR HASTA AQUÍ.

PD1: RECUERDA QUE NI MI “PERFIL” NI MIS ESTUDIOS, NI MI EXPERIENCIA, CUMPLIERON NINGUNO DE LOS PERFILES DE LAS EMPRESAS RECLUTADORAS, NI DE LOS REQUERIDOS “PERFILES” POR LOS CIENTOS DE EMPRESAS A LAS QUE LES MANDÉ MIS CVs. ¡QUE PENA POR TODOS ELLOS…!

PD2: “HAZME UN GRAN FAVOR: -NO CUMPLAS 45 O MÁS Y SI YA ESTAS A PUNTO DE CUMPLIRLOS, MEDITA LO QUE AQUÍ TE COMPARTÍ” ¡TE CONVIENE!

FOTOGRAFIAS CORTESIA PIXABAY.